آزمون حقوق و دستمزد تعیین سطح حقوق دستمزد۱۴۰۴ 1 / 30 کدام مورد زیر جزو مزایای مستمر محسوب می‌شود؟ پاداش پایان سال کمک‌هزینه ایاب و ذهاب اضافه‌کاری ثابت ماهانه عیدی 2 / 30 حداقل مرخصی استحقاقی سالانه برای کارگران طبق قانون کار چند روز است؟ ۱۲ روز ۱۵ روز ۲۶ روز ۳۰ روز 3 / 30 کارکرد کامل ماه برای محاسبه حقوق چند روز در نظر گرفته می‌شود؟ ۲۸ روز ۳۰ روز ۳۱ روز ۲۹.۵ روز 4 / 30 حداقل دستمزد روزانه بر چه اساسی تعیین می‌شود؟ دستمزد بازار آزاد تورم مصوبه شورای عالی کار نرخ ارز 5 / 30 حق مسکن از نظر بیمه چه وضعیتی دارد؟ مشمول بیمه است فقط مالیات دارد معاف از بیمه است فقط در شرکت‌های خصوصی اعمال می‌شود 6 / 30 عیدی باید حداقل چند برابر پایه حقوق باشد؟ ۱ برابر ۲ برابر ۳ برابر ۰.۵ برابر 7 / 30 سنوات خدمت معمولاً چه زمانی پرداخت می‌شود؟ ابتدای استخدام ماهیانه پایان سال یا زمان تسویه همیشه همراه با حقوق 8 / 30 فرمول محاسبه اضافه‌کاری چیست؟ حقوق پایه حقوق پایه + مزایا حقوق پایه ساعتی × 1.4 پاداش 9 / 30 حق اولاد به چه افرادی تعلق می‌گیرد؟ همه کارگران کارگران زن کارگران زن ومرد با دو سال سابقه بیمه فقط کارگران متأهل 10 / 30 پرداخت مزایای نقدی ماهانه جزو کدام نوع مزایا است؟ مقطوع غیرمستمر مستمر قابل حذف 11 / 30 حق بیمه کارگر چند درصد از حقوق است؟ ۷٪ ۱۰٪ ۲۳٪ ۳۰٪ 12 / 30 سهم کارفرما در بیمه چقدر است؟ ۲۳٪ ۱۰٪ ۷٪ ۵٪ 13 / 30 حق اولاد از نظر بیمه مشمول است یا معاف؟ مشمول بیمه معاف از بیمه فقط مشمول مالیات بسته به قرارداد 14 / 30 کدام گزینه شامل مزایای غیر مستمر است؟ اضافه‌کاری حقوق پایه حق مسکن حق شغل 15 / 30 پاداش مناسبتی (مثلاً روز کارگر) از نظر مالیات چه وضعیتی دارد؟ همیشه معاف معاف از بیمه مشمول مالیات فقط مشمول بیمه 16 / 30 نرخ قانونی اضافه‌کاری چند درصد بیشتر از مزد عادی است؟ ۲۰٪ ۲۵٪ ۵۰٪ ۴۰٪ 17 / 30 اگر فردی استعفا دهد، آیا سنوات به او تعلق می‌گیرد؟ بله خیر فقط اگر ۵ سال سابقه داشته باشد در صورت داشتن رضایت‌نامه 18 / 30 عیدی و سنوات در لیست بیمه اسفند باید چگونه ثبت شود؟ نیاز نیست ثبت شود در لیست همان ماه ثبت شود در پایان سال در سال بعد اعمال می‌شود 19 / 30 مرخصی استفاده‌نشده کارگر در پایان سال چه می‌شود؟ باطل می‌شود به سال بعد منتقل نمی‌شود ذخیره و پرداخت می‌شود فقط اگر کارفرما بخواهد پرداخت می‌شود 20 / 30 سقف معافیت مالیاتی سال ۱۴۰۴ برای حقوق ماهانه چقدر است؟ ۲۰ میلیون ۲۴ میلیون ۱۸ میلیون ۳۰ میلیون 21 / 30 طبق ماده ۹۲ ق.م.م، کدام مورد از مالیات معاف است؟ اضافه‌کاری پاداش حق مسکن هزینه درمان کارکنان 22 / 30 در صورت اخراج بدون دلیل موجه، کارگر به استناد کدام ماده قانون کار می‌تواند شکایت کند؟ ماده ۲۷ ماده ۱۶۵ ماده ۷ ماده ۸۹ 23 / 30 بر اساس قانون، مرخصی استعلاجی چطور در سابقه بیمه لحاظ می‌شود؟ محسوب نمی‌شود نیمه لحاظ می‌شود کامل لحاظ می‌شود به بیمه ربطی ندارد 24 / 30 طبق قانون کار، حداقل مزد باید چه ویژگی‌ای داشته باشد؟ کفایت نیازهای خانواده را داشته باشد بر اساس توافق کارگر و کارفرما باشد کمتر از مزد منطقه نباشد فقط برای افراد بالای ۱۸ سال اعمال شود 25 / 30 برای محاسبه عیدی، حداکثر پرداختی چند برابر حداقل حقوق است؟ ۲ برابر ۳ برابر ۴ برابر ۵ برابر 26 / 30 در چه صورتی بازرس بیمه می‌تواند کارگاه را جریمه کند؟ عدم تنظیم لیست بیمه پرداخت نقدی حقوق تسویه بدون رسید تاخیر در عیدی 27 / 30 در صورت فوت کارگر، سنوات چگونه محاسبه می‌شود؟ پرداخت نمی‌شود بر اساس سابقه پرداخت می‌شود فقط اگر قرارداد دائم داشته باشد در صورت داشتن بیمه عمر اعمال می‌شود 28 / 30 طبق قانون تأمین اجتماعی، تاخیر در ارسال لیست بیمه چه جریمه‌ای دارد؟ ۵٪ ۱۰٪ ۲٪ در ماه ۲٪ در روز 29 / 30 بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، چه نهادی مسئول تعیین حداقل دستمزد سالانه است؟ مجلس دولت شورای عالی کار سازمان تأمین اجتماعی 30 / 30 پرداخت سنوات در زمان ترک کار چگونه محاسبه می‌شود؟ طبق نظر کارفرما بر اساس آخرین مزد ثابت بر اساس میانگین سالانه فقط برای قرارداد دائم در حال بررسی دقیق پاسخ‌ها هستیم .. Your score isThe average score is 74% 0% شروع دوباره آزمون
