تعیین سطح حقوق دستمزد۱۴۰۴
1 / 30
کدام مورد زیر جزو مزایای مستمر محسوب میشود؟
2 / 30
حداقل مرخصی استحقاقی سالانه برای کارگران طبق قانون کار چند روز است؟
3 / 30
کارکرد کامل ماه برای محاسبه حقوق چند روز در نظر گرفته میشود؟
4 / 30
حداقل دستمزد روزانه بر چه اساسی تعیین میشود؟
5 / 30
حق مسکن از نظر بیمه چه وضعیتی دارد؟
6 / 30
عیدی باید حداقل چند برابر پایه حقوق باشد؟
7 / 30
سنوات خدمت معمولاً چه زمانی پرداخت میشود؟
8 / 30
فرمول محاسبه اضافهکاری چیست؟
9 / 30
حق اولاد به چه افرادی تعلق میگیرد؟
10 / 30
پرداخت مزایای نقدی ماهانه جزو کدام نوع مزایا است؟
11 / 30
حق بیمه کارگر چند درصد از حقوق است؟
12 / 30
سهم کارفرما در بیمه چقدر است؟
13 / 30
حق اولاد از نظر بیمه مشمول است یا معاف؟
14 / 30
کدام گزینه شامل مزایای غیر مستمر است؟
15 / 30
پاداش مناسبتی (مثلاً روز کارگر) از نظر مالیات چه وضعیتی دارد؟
16 / 30
نرخ قانونی اضافهکاری چند درصد بیشتر از مزد عادی است؟
17 / 30
اگر فردی استعفا دهد، آیا سنوات به او تعلق میگیرد؟
18 / 30
عیدی و سنوات در لیست بیمه اسفند باید چگونه ثبت شود؟
19 / 30
مرخصی استفادهنشده کارگر در پایان سال چه میشود؟
20 / 30
سقف معافیت مالیاتی سال ۱۴۰۴ برای حقوق ماهانه چقدر است؟
21 / 30
طبق ماده ۹۲ ق.م.م، کدام مورد از مالیات معاف است؟
22 / 30
در صورت اخراج بدون دلیل موجه، کارگر به استناد کدام ماده قانون کار میتواند شکایت کند؟
23 / 30
بر اساس قانون، مرخصی استعلاجی چطور در سابقه بیمه لحاظ میشود؟
24 / 30
طبق قانون کار، حداقل مزد باید چه ویژگیای داشته باشد؟
25 / 30
برای محاسبه عیدی، حداکثر پرداختی چند برابر حداقل حقوق است؟
26 / 30
در چه صورتی بازرس بیمه میتواند کارگاه را جریمه کند؟
27 / 30
در صورت فوت کارگر، سنوات چگونه محاسبه میشود؟
28 / 30
طبق قانون تأمین اجتماعی، تاخیر در ارسال لیست بیمه چه جریمهای دارد؟
29 / 30
بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، چه نهادی مسئول تعیین حداقل دستمزد سالانه است؟
30 / 30
پرداخت سنوات در زمان ترک کار چگونه محاسبه میشود؟
در حال بررسی دقیق پاسخها هستیم ..
Your score is
The average score is 74%
شروع دوباره آزمون
ورود شما به معنای پذیرش قوانین سایت حسابدارشید می باشد.
مالیات برات گیجکنندهست؟آموزش صفر تا صد مالیات، ساده و کاربردیعضو کانال شو و راحت یاد بگیر!